Woensdag 10 december 10.00-14.00 uur
De pastorale zorg en diaconie heeft voor ons ouderen een waardevolle ontmoeting georganiseerd. We werden ontvangen met koffie, thee en een kerstkransje. 

Er was een viering o.l.v. Esther Greveling met zingen van liederen, het gedicht 'De Komst', een kerstverhaal geschreven en gelezen door Pastor Birgit, muzikaal intermezzo door pianist Bert Rootmensen en het slotlied 'Verwacht de komst des Heren'. De viering werd afgesloten door de zegen uitgesproken door Pastor Birgit.

Vervolgens werd ons een drankje en een hapje voorgeschoteld in een gezellig samenzijn. Tot slot een aansluitende lunch. Dit alles in een vredige sfeer, mooie ontmoetingen en gesprekken.

Foto's Birgil Jaarsma-Mollers

10 december advent ouderenviering
Zoals elk jaar houden we op 10 deccember a.s. weer een ouderenviering advent.

Inloop: 10 tot 10.30 uur in Trefpuntkerk, tot uiterlijk 14 uur
10.30 uur start van viering met overdenking en muziek
Gezellig samen zijn en ontmoeting, afsluitend met gezamenlijke lunch.

Opgeven kan op 3 manieren:

• Via de poster in de kerkhal
• Via uw pastoraal bezoek(s)ter
• Via whattsapp 06-28979199 Esther Greveling

Graag horen wij met hoeveel personen u komt ivm het eten en of u hulp nodig heeft bij het vervoer.
Opgeven kan tot en met vrijdag 5 december 2025, we hopen u graag te zien!!

TREFPUNTKERK Broek op Langedijk
Kort Verslag – Gemeente informeren en horende t.n.v. het te nemen KKR besluit m.b.t. toetreden tot een overkoepelende kerkenraad met de Allemanskerk en Regenboogkerk
Zondag 16 november 2025 (Na de dienst in Trefpunt)
​Aanwezig: ~60mensen
Aanvang: ~11:10u
De voorzitter Simon Schoon heet ons welkom en opent de vergadering.
 
Als basis van de vergadering wordt het “Organogram” gebruikt waarbij de volgende aandachtspunten, opmerkingen en vragen werden gemeld.
N.a.v. Organogram: (Zie onder de tekst een afbeelding van het organogram)

• Vorm:

• 1ste laag: Gezamenlijke Kerkenraad vanuit de 3-kerken;

Gevolgd per kerk:

• 2de laag: 1x Werkgroep (overall coördinerend orgaan tussen de taakgroepen en kerkenraad)
• 3de laag: 5x Taakgroepen, elk volledig verantwoordelijk voor eigen beleid en uitvoering. (Deze is uitgebreid naar 5 taakgroepen, waarbij naast de CvK en Lerende Gemeente, Toekomstgericht nieuw is & Dienende Gemeente gesplitst wordt in Diaconaat & Pastoraat)

• Elke kerk blijft ook volledig autonoom fungeren, dat houdt o.a. in: verantwoordelijk zijn voor eigen (geloofs- beleid, begrotingen (CvK & Diaconie) en organisatie.
• De gezamenlijke kerkenraad fungeert als verantwoordelijk orgaan richting PKN en voert dit uit vanuit een toezichthoudende rol, (Denk aan een Raad van Toezicht)

     Inhoudelijk zal dit ook zijn als doorgeefluik voor besluiten welke volgens de PKN door een KKR gehouden moet worden.
     Denk aan bijv.: Goedkeuring begrotingen; het beroepen predikant; kerksluiting; fusies etc.

• Op deze manier zijn er minder ambtsdragers nodig. (3 per kerk en per periode in wisselende rol de predikant/pastor per kerk = Totaal 10 personen)

     Opm. 1: Volgens PKN regels mag dit teruggebracht worden tot minimaal 6 ambtsdragers + 1 predikant/pastor)
     Opm. 2: Mocht 1 van de kerken het minimale aantal ambtsdragers  niet kan leveren dan zullen zij er uit moeten stappen. Dit zal waarschijnlijk de aanzet zijn tot een mogelijke volgende/nieuwe vorm van kerkzijn. Denk aan fusie of huiskamergemeente.

• Een ander doel is de vergaderstructuur te verminderen en meer gericht zijn op (eenvoudigere manier van) uitvoering, waarbij het doel is “de taak” en niet “vergaderen om het vergaderen”

 

• Werkgroep:

Dit is het overlegorgaan dat de “gang van zaken” tussen de onderliggende taakgroep verzameld, zo nodig onderling overleg, coördinerend en als aangever/ontvanger naar de KKR kan fungeren
Opm.: Vanuit de CvK & Diaconie zit er, per kerk, een ambtsdrager in de KKR en dit zal het werk richting KKR verminderen en de werkgroep zal vooral gericht zijn op de eigen gemeente.

• Taakgroepen:

Om de vergaderingen te beperken en vooral gericht te zijn op de eigen taak is een mogelijk voorstel om 5 pijlers te hebben, i.p.v. 3 (CvK; Diaconie: Pastoraat: Lerend; Toekomstgericht (mogelijk))
Opm.: Uiteraard zullen er (veel) tussenliggende verbindingen tussen de taakgroepen zijn, maar die zijn er toch al en kunnen/blijven bestaan met gebruik making van de hedendaagse communicatie middelen zoals social media, email etc., zonder gebruik van allerlei “officiële verslaglegging”.
​
Mogelijkheid tot vragen vanuit de gemeente:
Een opsomming van de vragen, deze gingen voornamelijk over:

• De gezagsverhouding tussen KKR en onderliggende kerken - Antw.: De overkoepelende KKR is bestuurlijk verantwoordelijk.
• Wat is de meerwaarde van deze opzet? - Antw.: Minder benodigde ambtsdragers en een lagere vergaderbelasting.

- De “eigen” kerk kan, als voorbeeld, een begroting of project indienen bij de KKR, maar die kan dan door de ambtsdagers van de “andere” kerken afgewezen worden? Antw.: Klopt, de intentie is bestuurlijke samenwerking waarbij de autonomie van de kerken in tact word en anderzijds het beoordelen op de richtlijnen die vanuit de PKN opgelegd zijn.
Het blijft altijd mogelijk, als de onderlinge samenwerking wordt verstoort, om de samenwerking te beëindigen.

• Vraag: Is dit een opstap voor de toekomst waar we als kerken uiteindelijk samen worden? - Antw.: Het vooruitzicht is dat wij nu als 3 kerken op deze manier weer een 5 tot10 tal jaren vooruit kunnen. Het is natuurlijk reëel om te denken dat dit richting de toekomst een mogelijke opstap is tot een fusie(s). Maar dat besluit is nu niet aan ons.
• Vraag: Zijn er onderlinge afspraken die de juridische onafhankelijkheid waarborgen? - Antw.: Nee, er zijn geen overlappende juridische verantwoordelijkheden. Elke kerk zelf aansprakelijk.
• Vraag: Komt er een proefperiode? - Antw.: Nee, dit is definitief, gedacht wordt ingang 03/26.
• Vraag: Kunnen de kerken onderling een ambtsdager aanleveren? - Antw.: Ja, dat kan, waarbij wordt opgemerkt dat dit voor de CvK Ambtsdragers dit niet als wenselijk wordt gezien.
• Vraag: Bij de kerkdiensten, invulling van Ouderling van dienst. Op deze manier wordt “de spoeling wel heel dun”, hoe denkt de KKR dit op te lossen? - Antw.: Als je éénmaal ambtsdrager ben geweest, dan ben je dit “voor het leven”. De bedoeling is dat er een groep van ~10 (oud-) ambtsdragers kan worden gevormd, die 1x per~10 wk OvD wil zijn.
• Vraag: Is het de bedoeling dat er in de toekomst ook meer samengewerkt gaat worden tussen de onderlinge kerken? Denk aan een gezamenlijk thema en/of preekvoorziening? - Antw.: In deze samenwerking is dat niet opzet. Maar mocht er in de toekomst hier meer behoefte naar zijn, dan bepalen de taakgroepen dat zelf of ze meer samenwerking willen.
• Vraag: Is de “werkgroep” een kerkenraad per kerk? Antw.: Nee, het “werk” wordt door de taakgroep gedaan, de werkgroep is meer de verzamelaar van het onderlinge overleg en spreekbuis met de KKR. De KKR wordt daarnaast ook nog eens direct “gevoed” door de ambtsdragers CvK & Diaconie.
• Vraag: Komen er jaarplannen Lerende Gemeente vanuit de KKR?- Antw.: Nee, de taakgroep besluit dit zelf. Als er behoefte is naar onderling overleg dan kan de taakgroep dit zelf bepalen.
• Vraag: Op deze manier komt er ook de mogelijkheid om vanuit de overkoepelende KKR een inhoudelijke gestalte te geven voor de kerk van morgen? Want anders is het een “truc” om te voldoen aan de PKN eisen. - Antw.: Dit is inderdaad mogelijk. Maar i.r.t. de “truc”, deze uitvoeringvorm wordt vanuit de PKN aangereikt om kleinere, krimpende gemeentes zolang mogelijk “zichzelf” te laten blijven.
• Vraag: Kan het organogram worden gepubliceerd op de website en Trefpuntjes? - Antw.: Ja

 
Na de vragen bleef er nog één vraag over:

• Vraag: Kan de gemeente instemmen met de toetreding tot een overkoepelende kerkenraad met de Allemanskerk en de Regenboogkerk?- Antw.: Geen tegenstemmen en op de vraag of de gemeente dan instemt, wordt unaniem bevestigd  met een hartelijk applaus.

 
In het slotwoord van de voorzitter vermeld hij dat blij is met de unanieme instemming.
De vergadering eindigt: ~11:35u
 
Namens de Kerkenraad, Nanne Groot (scriba)
Hieronder: Organogram 

19 januari
Een uitgebreide West-Friese middag.

De Hoogwouderdansers zullen deze middag met het levend houden van historisch en folkloristisch erfgoed uit onze regio ons een fijne middag bezorgen. Onder het ritme van live muzikanten zullen ze dansen in de streekdracht van de periode tussen 1880 en 1920 uit West-Friesland. Ook vertellen ze over deze periode, doen ze een kledingshow met uitleg over de sieraden en kleding en wie weet worden er wat streekgedichtjes en/of verhalen voorgedragen.

Als bestuur ANBO-PCOB Dijk en Waard, rekenen wij maandagmiddag 19 januari op een gezellige middag en beginnen, met inloop vanaf 13.45 uur, om 14 uur. Toegang, ook voor niet-leden, inclusief koffie/thee € 3 per persoon.

​´t Trefpunt, Dorpsstraat 41a te Broek op Langedijk.

Amnesty International
10 december 2025 is het 77 jaar geleden, dat de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens werd aangenomen, toen door alle 60 leden van de Verenigde Naties onderschreven. Sinds die tijd hebben bijna alle nieuwe lidstaten hetzelfde gedaan. Helaas vinden schendingen van deze mensenrechten nog dagelijks plaats en in sommige landen zelfs op grote schaal.
Daarom voert Amnesty International plaatselijk, landelijk en wereldwijd actie voor mensen die slachtoffer zijn van deze schendingen. Rond 10 december gebeurt dat jaarlijks d.m.v. de actie Write for Rights (W4R). Dit jaar zijn dat 9 mensen uit landen van over de hele wereld.
Voor hen kunt u actie voeren door middel van het schrijven van een brief, het maken van een groetenkaart, of het ondertekenen van een voorgedrukte brief.
Dat kan op de volgende locaties:

• Langedijk:  Woensdag 10 december, 10-16u. De Binding (bibliotheek)
• Obdam : Woensdag 10 december, 13.00-16.00u. De Brink
• Heerhugowaard: Vrijdag 12 december, 10-16u. Bibliotheek (gemeentehuis)

 
Eén van degenen voor wie actie wordt gevoerd is Sonia Dahmani.
Deze Tunesische advocaat was vaak op tv en op de radio. Ze vertelde dan hoe belangrijk mensenrechten zijn. Vorig jaar werd ze daarvoor opgepakt en in de gevangenis gezet. Ze wordt beschuldigd van het verspreiden van nepnieuws. Maar het enige wat ze deed was opkomen voor mensenrechten. In de gevangenis gaat het niet goed met Sonia. Het is er vies en ze krijgt geen goede medische zorg. Daardoor gaat het slecht met haar gezondheid. Haar familie mag haar geen schone, warme kleding of eten brengen. Er lopen wel vijf rechtszaken tegen Sonia. Ze kan tientallen jaren gevangenisstraf krijgen.

Bij voorbaat hartelijk dank voor uw bijdrage.

Meer info: Eric ten Napel,  e-mail:  [email protected].

Elke veertien dagen wordt de kerk schoongemaakt door de ”stille werkers”.
Na afloop krijgen ze lekkere koffie met een goed gesprek van de wekelijkse koffiegroep.
Bedankt allemaal.

Word lid van de Cliëntenraad – denk mee over de toekomst van Horizon!
De Cliëntenraad van Horizon zoekt nieuwe leden. Wij zijn dringend op zoek naar enthousiaste mensen die affiniteit hebben met het verpleeghuis en die zich willen inzetten voor het welzijn van onze bewoners.

Wat doet de Cliëntenraad? De Cliëntenraad behartigt de gemeenschappelijke belangen van alle bewoners. Wij maken wensen en behoeften kenbaar en zetten ons in voor een nóg betere kwaliteit van zorg.
De raad wordt vroegtijdig geïnformeerd over beleid en toekomstplannen, zowel vanuit de overheid als vanuit Horizon zelf. Daarbij hebben we op bepaalde onderwerpen advies- of instemmingsrecht.

De Cliëntenraad vergadert vijf keer per jaar, samen met de bestuurder. De vergaderingen duren ongeveer 1,5 uur. Regelmatig schuiven deskundigen aan, zoals leden van de Raad van Toezicht, de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad, de OR, of bijvoorbeeld de diëtist of zorgmanager. Zo krijgen leden een breed beeld van wat er speelt binnen de organisatie.

Waarom juist nu belangrijk? De komende jaren gaat ons verpleeghuis een nieuwe fase in. Binnen twee jaar openen we een tweede locatie en onderzoeken we verdere uitbreiding in de regio. Dit vraagt aandacht voor kwaliteit, organisatieontwikkeling, financiën en bestuurlijke verankering.

​Het is van grote waarde als leden van de Cliëntenraad meedenken over deze doorontwikkeling. Lokale inbreng bij strategische keuzes is onmisbaar.

Wie zoeken wij? Iedereen die affiniteit heeft met Horizon en graag een bijdrage levert aan het welzijn van bewoners en de ontwikkeling van onze organisatie.

Hoe werkt het?

• De CR bestaat normaal gesproken uit 5 leden.
• Een lidmaatschap duurt 3 jaar.
• Ongeveer 5 vergaderingen per jaar (1,5 uur per keer).

Interesse? Wilt u meedenken, meebeslissen en meewerken aan de toekomst van ons verpleeghuis?
Stuur dan een mail naar: [email protected]  of [email protected]

Samen maken we de zorg beter – doet u mee?
​

Stichting Interkerkelijk Steunfonds Langedijk.
Als kerken hebben we de verantwoordelijkheid om om te zien naar onze naaste. Dit door compassie te tonen en de mensen die ongewild in een moeilijke situatie terecht zijn gekomen te helpen als we daartoe in staat zijn, in welke vorm dan ook.

Wie zijn wij en wat doen we?  Onze stichting bestaat al meer dan 30 jaar, we zijn gevormd vanuit de kerken in Langedijk die destijds verenigd waren in de Raad van Kerken. We helpen waar nodig iedereen, kerkelijk aangesloten of niet! We brengen voor de kerstdagen weer ruim 160 kerstpakketten rond naar gezinnen die daar heel dankbaar voor zijn.  Onze stichting wordt bemenst door een aantal vrijwilligers uit verschillende kerken in Langedijk, geen dure overhead, gewoon mensen uit de buurt die iets willen betekenen voor een ander.  De ander, de mens die net tussen wal en schip is beland, degene die (nog) niet in aanmerking kan komen voor gemeentelijke regelingen, degene die soms te trots of onwetend is om aan te kloppen bij grote loketten.

En dan zijn wij er. We weten dat geldzorgen ziek maken. Mensen met geldstress kunnen zich bijna niet meer voorstellen dat er licht is aan het eind van de tunnel.  We luisteren, denken mee en waar nodig bieden we gerichte financiële hulp. Snel, discreet en zonder oordeel. Soms een paar tientjes voor boodschappen, soms een bijdrage voor schoolspullen en soms een paar honderd euro voor een noodzakelijke aankoop. Dit altijd met oog voor de mens want achter elk verzoek schuilt een verhaal!

Mensen die hulp nodig hebben zijn er volop, we weten dat de nood niet kleiner wordt in de huidige samenleving!  We lopen op tegen het feit dat ze ons niet weten te vinden en hetzelfde geldt andersom. We zijn als stichting kennelijk niet zichtbaar genoeg terwijl ondertussen het aantal mensen groeit wat net buiten de boot valt. Degenen die niet in beeld zijn bij hulpverlening maar wel worstelen. Mensen die zich schamen. Mensen die denken dat hun probleem niet groot genoeg is of mensen die gewoonweg niet weten dat we er zijn!

Als stichting worstelen we met onze zichtbaarheid in de samenleving. Om zichtbaarder te willen zijn moet je aan de weg kunnen timmeren met een campagnestrategie, netwerkbijeenkomsten waar we zichtbaar zijn met kleding met een logo, het benaderen van scholen, huisartsen, kerken, sportclubs, staan op een markt, dit om de zichtbaarheid en dat wat we willen uitdragen te vergroten en daarbij het netwerk uit te breiden. Dit kost geld en we willen immers niet de bijdrage van de kerken en onze donateurs gebruiken voor andere zaken dan waar dát voor bedoeld is, onze klanten!
We zijn onlangs genomineerd voor de Martin Neesenprijs die, mochten we die winnen, zouden willen gebruiken om ons als stichting beter  te kunnen  profileren  binnen de gemeenschap van Langedijk. Graag zouden we met deze prijs de middelen vinden om onze zichtbaarheid te vergroten met als gevolg dat we beter kunnen helpen. Dit, om recht te doen aan de Bijbelse opdracht: “ Helpen waar geen helper is”!

We vragen u als lezer ook concreet om een éénmalige of structurele bijdrage aan onze stichting, Elke bijdrage helpt!  We zien uw donatie ten name van Stichting Interkerkelijk Steunfonds Langedijk dan ook graag tegemoet op bankrekeningnummer NL91 RABO 03 1081 2801. Er is een ANBI status.

Voor meer info: www.steunfonds-langedijk.nl
Contactpersoon voor hulpaanvragen: tel. 06 1332 1307

​De Cirkel bijeenkomst van 3 oktober 2025
De eerste bijeenkomst van het seizoen 2025/2026 van onze seniorenclub de Cirkel. In totaal waren we met 24 personen, waaronder een onverwachte gast, namelijk onze nieuwe pastor Birgit Jaarsma.

Zij kon op deze manier al in een vroeg stadium kennismaken met een deel van de senioren van de Trefpuntkerk.
De afsluiting was een feestelijke broodmaaltijd.

Onze volgende bijeenkomst is op vrijdag 7 november om 15.00 uur in het Trefpunt. Gasten zijn van harte welkom.

Hartelijke groet en graag tot ziens! Lucy en Henk, Epi en Henk, Bert.